Karaoke en viu

Dinàmiques d’equip >

Karaoke en viu

La millor manera de passar-ho i bé i perdre la vergonya, és sens dubte, fer un karaoke de cançons conegudes on tothom hi pugui participar. L’objectiu serà crear una experiència musical col·lectiva i vibrant, on els participants puguin pujar a l’escenari i cantar en directe, acompanyats per una banda professional. Una proposta ideal per fomentar la cohesió d’equip, superar la vergonya escènica i activar l’espontaneïtat a través de la música en viu.

2 hores
Interior | Exterior

Objectius

  • Millorar les relacions personals dels membres de l’empresa i el clima laboral.
  • Ajudar a perdre la vergonya i agafar seguretat davant davant de públic.
  • Potenciar la complicitat i la cooperació

Amenitzarem la festa amb una bona estona de música on els participants podran cantar o simular tocar instruments mentre els altres ballen i coregen. Us atreviu a pujar dalt de l'escenari acompanyats d'una banda de música en directe i cantar a cor aconseguint fer la millor actuació? Tindreu una llista de temes per escollir i podreu demostrar les vostres dots interpretatives davant la resta de companys i companyes.

Equips que busquen una experiència divertida i enriquidora que promogui la camaraderia i la confiança. Equips que gaudeixen de l'expressió artística i la música, i que desitgen compartir moments d'entreteniment i desconnexió.

Crisi, un grup especialitzat en fer covers de les millors cançons de la història del Rock. Una explosió d'energia a l'escenari que acompanya i sap fer protagonistes als "veritables cantants" del concert.

1.200 -1800 euros/actuació en funció de l'equipament, espais i lloc d'actuació.

2 hores
Interior | Exterior

Contacta amb nosaltres

Nom*
Email*
Missatge*
INFORMACIÓ PROTECCIÓ DE DADES DE DESCOBERTA
Finalitats: Tramitar la sol·licitud de l’esdeveniment i enviament d’informació comercial, inclús per mitjans electrònics.
Drets: Pot retirar el seu consentiment en qualsevol moment, així com exercir el seu dret d’accés, rectificació, supressió, oposició, limitació i portabilitat de les seves dades a info@descoberta.cat.
Info. Addicional: Pot ampliar la informació a l'enllaç de Política de Privacitat.

Preguntes Freqüents (FAQ)

Què és Equipus i què aporta al vostre equip?

Les activitats de Team Building de TakeYourTeam van dirigides a empreses, administracions o associacions de qualsevol mida. Els participants són empleats o col·laboradors. Durant un esdeveniment de Team Building, és tan interessant reunir equips que estan acostumats a treballar junts com reunir equips que només treballen junts ocasionalment en determinats projectes.

El “Team learning” o formació conjunta d’equip és un tipus de formació per a empreses o entitats realitzades per un grup al mateix moment i amb el mateix contingut, amb un aprenentatge comú per aplicar-ho en equip a la feina diària. Les poden fer: Tots els membres de l’empresa o entitat. Un departament concret. Un grup que desenvolupa una tasca conjunta o la mateixa tasca però des de centres de treball diferents. Aquestes accions formatives es poden finançar a través de Fundae (Crèdit formatiu empresarial) .
Les activitats de responsabilitat social corporativa son aquelles activitats grupals que cerquen el canvi positiu en el context on es viu a través d’accions relacionades amb els objectius de desenvolupament sostenible (ODS) , fent que la responsabilitat social recaigui de manera conjunta entre l’empresa o entitat i els seus membres amb el desenvolupament de la seva RSC. Des de fomentar la sostenibilitat dins dels processos, reflexionar sobre l’acció i l’impacte en l’entorn natural i social, treballar per a la igualtat, dur a terme bones pràctiques laborals o participar d’accions solidàries, totes les activitats de responsabilitat social fomenten també la unió de l’equip envers un objectiu humà comú. Sostenibilitat i medi ambient: Aquelles accions que tenen un impacte positiu en l’entorn natural. Solidaritat: Són accions que impacten en la millora o el suport a les persones més vulnerables. Igualtat: Accions que fomenten la igualtat de gènere i el respecte a la diversitat. Més informació sobre ODS: https://www.diba.cat/web/ods/que-son-els-ods  

Les nostres experiències busquen:

  • Reforçar la confiança i la comunicació
  • Millorar la gestió emocional i la convivència
  • Fomentar el compromís i la motivació
  • Enfortir la identitat col·lectiva
  • Afavorir la salut laboral i l’estratègia de benestar

Per a qui són les activitats?

Ens dirigim a:

  • Petites i mitjanes empreses que volen millorar la cohesió i el benestar dels seus equips
  • Entitats del tercer sector, cooperatives, fundacions i ONGs amb equips de treball professional o mixtes
  • Associacions culturals, esportives, mediambientals, de lleure, religioses, i altres amb voluntariat.
  • Administracions públiques, Centres educatius. Claustres, alumnes, mixtes.
  • Grups mixtos o xarxes de col·laboració interorganitzacional
Dependrà molt de les activitats, experiències, formacions i espais que es vulguin escollir. En aquest cas, podeu fer-nos arribar un email dient quantes persones sereu i quin tipus de fórmules o jornades us interessen més i mirarem de fer-vos una proposta que s’ajusti a la vostra demanda i a un preu assequible.
Les activitats estan programades per a fer-les en castellà, català, i la majoria també, en anglès. Algunes es poden realitzar en d’altres idiomes com el francès, l’alemany, japonès, etc. . Consulteu-nos si us interessa realitzar alguna fórmula en un algun altre idioma.

Organització i personalització

Un cop heu escollit el servei i sol·licitat disponibilitat, ens posarem en contacte via correu electrònic per a la seva confirmació. En el cas que alguna de les dinàmiques, experiències, activitats, accions formatives o l’espai no estiguessin disponibles en les dates demanades, us farem arribar alternatives (dates, experiències o espais) el màxim de similars a la vostra demanda. Un cop es pugui confirmar el servei, us farem arribar un document de reserva amb totes les condicions i amb informació sobre com abonar la bestreta (30% del total previst). Abans de la jornada, us demanarem la confirmació de places i d’altres informacions sobre al·lèrgies alimentàries, característiques dels participants i d’altres temes rellevants que ajudin a que el servei pugui assolir al màxim aquells objectius preestablerts, així com saber si us poden interessar alguns dels serveis complementaris com el transport, reportatge de vídeo o fotografia, relator o regal corporatiu. Podeu comptar també, si s’escau, amb una trucada o vídeoconferència amb un membre d’Equipus per acabar de tancar els serrells pendents que considereu necessaris.

La majoria d’activitats es poden adaptar, despendrà de l’espai, l’activitat i la disponibilitat dels dinamitzadors. El més adient és, fer una consulta i mirar si és possible.

Sí.

Són horaris estàndard proposats a les diferents fórmules, i sempre que siguin compatibles amb les activitats, experiències o les formacions, així com amb l’espai, no hi ha problema en adaptar els horaris.
Per exemple fer-ho en horari de tarda/vespre, fer estada de dos dies o adaptar-se a l’hora d’arribada si fos el cas.

Podeu consultar-nos via e-mail quina activitat, dinàmica, experiència o acció formativa us interessa i en breu us respondrem si és possible o no, sempre en base el criteri de garantir el màxim de qualitat.
Sí, sempre i quan sigui compatible a nivell de característiques amb les necessitats de les experiències o cursos sol·licitats.

Ens basem en una diagnosi prèvia, que pot incloure:

  • Entrevistes, qüestionaris o reunions breus
  • Detecció d’objectius, punts forts i necessitats

Amb aquesta informació, us proposem les activitats que millor s’adapten al vostre context i moment.

Formació Bonificada
La formació bonificada és en essència, un descompte a les assegurances socials en forma de bonificació.

Aquests diners que les empreses tenen disponible per utilitzar en la formació dels seus treballadors, prèviament han estat desemborsats tant pels treballadors a través de les seves nòmines, com per l’empresa a través de les assegurances socials pagades a la Seguretat Social, per la contingència de Formació Professional, per tant, el que farem és recuperar allò que ja han pagat les empreses i els seus treballadors prèviament.

Un dels grans avantatges de fer formacions obertes, és la possibilitat de fer servir el crèdit formatiu del qual disposen totes les empreses, reduint parcialment i a vegades totalment el cost de l’acció formativa.

De quin crèdit formatiu disposen les empreses anualment?
El crèdit de formació anual varia des d’un mínim de 420 € a l’any per a empreses amb un sol treballador a milers d’euros a grans empreses.

EQUIPUS US GESTIONA EL CRÈDIT FORMATIU

Cal Saber:
El crèdit assignat a les empreses és:

  • Empreses d’1 a 9 treballadors: 100% sobre el cotitzat l’any anterior per formació professional. (Mínim assignat 420 €)
  • De 10 a 49 treballadors: 75% sobre el cotitzat l’any anterior per Formació Professional
  • De 50 a 249 treballadors: 60% sobre el cotitzat l’any anterior per Formació Professional
  • De 250 o més treballadors: 50% sobre el cotitzat l’any anterior per formació Professional.

Les empreses de menys de 50 treballadors, si abans del 30 de juny ho comuniquen a l’aplicació FUNDAE, podem guardar el crèdit no utilitzat per a l’any següent i els dos següents. Si no es comunica, el crèdit no utilitzat es perd.

Cost màxim bonificable (CMB)
El cost màxim bonificable de cada curs superior és:
Nombre d’hores del curs X 13€ X Nombre de Participants = CMB

Prèviament, ens haureu d’autoritzar digitalment a l’aplicació FUNDAE per a confirmar el crèdit assignat i gestionar la bonificació. Una vegada sapiguem el crèdit disponible i el nombre de participants, us podrem comunicar el cost final de l’acció formativa.

Més informació sobre la formació bonificada:

https://www.fundae.es

https://complementosformacion.com/fundae

Restem a la vostra disposició per a qualsevol dubte a l’email o telèfon de contacte.

Filtrar per: