Desactiva la bomba

Desactiva la bomba

Adentrate en una experiencia de team building innovadora e inmersiva con nuestra actividad de realidad virtual » Desactiva la bomba». Una propuesta trepidante que pone a prueba la comunicación, la confianza y la capacidad de trabajo en equipo en un entorno totalmente diferente.

A medida que avanza el tiempo, la presión aumenta y el equipo deberá coordinarse para interpretar correctamente las pistas, evitar errores y tomar decisiones rápidas. Esta dinámica genera una situación única donde se ponen en juego habilidades esenciales como la escucha activa, la capacidad de síntesis, el liderazgo compartido y la confianza mutua.

La actividad Desactiva la bomba es ágil, dinámica y altamente participativa, garantizando la implicación de todo el equipo y ofrece múltiples oportunidades para aprender y mejorar la manera de comunicarse.

Ideal para equipos que buscan una experiencia tecnológica, diferente y con un punto de adrenalina, esta actividad no sólo genera emoción y diversión, sino que también deja aprendizajes aplicables al día a día profesional.

Una misión contrarreloj donde cada palabra cuenta… y donde sólo los equipos mejor coordinados consiguen evitar la explosión.

2 hores
Interior

Objetivos

  • Mejorar la comunicación y la coordinación del equipo.
  • Desarrollar habilidades de resolución de problemas bajo presión.
  • Fomentar la cohesión y la colaboración en un entorno lúdico.
  • Potenciar el liderazgo y la toma de decisiones rápidas.

La actividad Desactiva la bomba es una experiencia de realidad virtual donde los participantes deben trabajar en equipo para desactivar un artefacto explosivo antes de que termine el tiempo.

En cada equipo, solo una persona lleva las gafas de realidad virtual y se convierte en los "ojos" dentro de un escenario digital lleno de pistas, mecanismos y desafíos. El resto de participantes, desde fuera, disponen de la información clave —manuales, códigos e indicaciones— necesaria para guiarla. ¿La clave del éxito? Una comunicación clara, precisa y constante.

La presión del tiempo y la necesidad de comunicarse de manera clara y efectiva convierten esta actividad en un reto emocionante que fomenta la cohesión y la resolución de problemas bajo presión. Es una experiencia apta para todos los públicos.

 

Empresas y equipos de trabajo que quieran mejorar la comunicación y la coordinación bajo situaciones de presión, en un entorno innovador y divertido. Adecuado para equipos de diferentes edades y niveles de experiencia.

La actividad está dinamizada por técnicos especializados en realidad virtual, con más de cinco años de experiencia en el sector de las tecnologías inmersivas. Los técnicos se encargan de guiar a los participantes durante todo el proceso, asemejentándose de que la actividad se desarrolla de manera fluida y segura. Además, se ofrece asesoramiento desde el inicio para adaptar la experiencia a las necesidades específicas de cada grupo, garantizando una vivencia participativa, divertida y enriquecedora para todos los miembros del equipo.

De 3 a 4 participantes: 850 €
De 6 a 8 participantes: 950 €
De 9 a 12 participantes: 1.100 €

2 hores
Interior

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Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Qué es Equipus y qué aporta a vuestro equipo?

Las actividades de Team Building van dirigidas a empresas, administraciones o asociaciones de cualquier tamaño. Los participantes son empleados o colaboradores. Es tan interesante reunir equipos que trabajan juntos habitualmente como equipos que solo trabajan ocasionalmente en proyectos conjuntos.

El «Team learning» o formación conjunta de equipo es un tipo de formación para empresas realizada por un grupo en el mismo momento y con el mismo contenido, con un aprendizaje común para aplicarlo en equipo en el trabajo diario. Las pueden hacer todos los miembros de la empresa, un departamento concreto, o un grupo que desarrolla la misma tarea desde centros de trabajo diferentes. Estas acciones formativas se pueden financiar a través de FUNDAE (Crédito formativo empresarial).

Las actividades de responsabilidad social corporativa buscan el cambio positivo a través de acciones relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Incluyen tres líneas: Sostenibilidad y medio ambiente (impacto positivo en el entorno natural), Solidaridad (apoyo a personas más vulnerables), e Igualdad (igualdad de género y respeto a la diversidad). Más información sobre ODS: https://www.diba.cat/web/ods/que-son-els-ods

Nuestras experiencias buscan:

  • Reforzar la confianza y la comunicación
  • Mejorar la gestión emocional y la convivencia
  • Fomentar el compromiso y la motivación
  • Fortalecer la identidad colectiva
  • Favorecer la salud laboral y la estrategia de bienestar

¿Para quién son las actividades?

Nos dirigimos a:

  • Pequeñas y medianas empresas que quieren mejorar la cohesión y el bienestar de sus equipos
  • Entidades del tercer sector, cooperativas, fundaciones y ONGs con equipos profesionales o mixtos
  • Asociaciones culturales, deportivas, medioambientales, de ocio, religiosas y otras con voluntariado
  • Administraciones públicas y centros educativos (claustros, alumnos, mixtos)
  • Grupos mixtos o redes de colaboración interorganizacional

Dependerá mucho de las actividades, experiencias, formaciones y espacios que se quieran escoger. Podéis hacernos llegar un email diciendo cuántas personas seréis y qué tipo de fórmulas o jornadas os interesan más, e intentaremos haceros una propuesta que se ajuste a vuestra demanda y a un precio asequible.

Las actividades están programadas en castellano, catalán y la mayoría también en inglés. Algunas se pueden realizar en otros idiomas como el francés, el alemán, japonés, etc. Consultadnos si os interesa realizar alguna fórmula en otro idioma.

Organización y personalización

Una vez habéis escogido el servicio y solicitado disponibilidad, nos pondremos en contacto vía correo electrónico para su confirmación. Si alguna dinámica, actividad o el espacio no estuviera disponible, os haremos llegar alternativas lo más similares a vuestra demanda. Una vez confirmada, recibiréis un documento de reserva con todas las condiciones e información para abonar el anticipo (30% del total previsto). Antes de la jornada, pediremos confirmación de plazas, alergias alimentarias y otras informaciones relevantes, y podréis solicitar servicios complementarios como transporte, reportaje de vídeo/fotografía, relator o regalo corporativo. Si es necesario, podéis tener una llamada o videoconferencia con un miembro de Equipus para acabar de cerrar los detalles.

La mayoría de actividades se pueden adaptar, dependerá del espacio, la actividad y la disponibilidad de los dinamizadores. Lo más adecuado es hacer una consulta y mirar si es posible.

Sí. Hay horarios estándar propuestos en las diferentes fórmulas, pero siempre que sean compatibles con las actividades y el espacio, no hay problema en adaptarlos. Por ejemplo: horario de tarde/noche, estancia de dos días, o adaptarse a la hora de llegada.

Podéis consultarnos vía e-mail qué actividad, dinámica, experiencia o acción formativa os interesa y en breve os responderemos si es posible, siempre garantizando el máximo de calidad.

Sí, siempre y cuando sea compatible a nivel de características con las necesidades de las experiencias o cursos solicitados.

Nos basamos en un diagnóstico previo que puede incluir:

  • Entrevistas, cuestionarios o reuniones breves
  • Detección de objetivos, puntos fuertes y necesidades.

Con esta información, os proponemos las actividades que mejor se adaptan a vuestro contexto y momento.

Formación Bonificada

La formación bonificada es, en esencia, un descuento en los seguros sociales en forma de bonificación.

Este dinero que las empresas tienen disponible para utilizar en la formación de sus trabajadores, previamente ha sido desembolsado tanto por los trabajadores a través de sus nóminas, como por la empresa a través de los seguros sociales pagados a la Seguridad Social, por la contingencia de Formación Profesional. Por lo tanto, lo que haremos es recuperar aquello que ya han pagado las empresas y sus trabajadores previamente.

Una de las grandes ventajas de hacer formaciones abiertas es la posibilidad de utilizar el crédito formativo del cual disponen todas las empresas, reduciendo parcial y a veces totalmente el coste de la acción formativa.

¿De qué crédito formativo disponen las empresas anualmente?

El crédito de formación anual varía desde un mínimo de 420 € al año para empresas con un solo trabajador, hasta miles de euros en grandes empresas.

EQUIPUS OS GESTIONA EL CRÉDITO FORMATIVO

Hay que saber:

El crédito asignado a las empresas es:

  • Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100% sobre lo cotizado el año anterior por formación profesional. (Mínimo asignado 420 €)
  • De 10 a 49 trabajadores: 75% sobre lo cotizado el año anterior por Formación Profesional.
  • De 50 a 249 trabajadores: 60% sobre lo cotizado el año anterior por Formación Profesional.
  • De 250 o más trabajadores: 50% sobre lo cotizado el año anterior por Formación Profesional.

Las empresas de menos de 50 trabajadores, si antes del 30 de junio lo comunican a la aplicación FUNDAE, pueden guardar el crédito no utilizado para el año siguiente y los dos siguientes. Si no se comunica, el crédito no utilizado se pierde.

Coste máximo bonificable (CMB)

El coste máximo bonificable de cada curso superior es:

Número de horas del curso × 13€ × Número de participantes = CMB

Previamente, nos tendréis que autorizar digitalmente en la aplicación FUNDAE para confirmar el crédito asignado y gestionar la bonificación. Una vez sepamos el crédito disponible y el número de participantes, os podremos comunicar el coste final de la acción formativa.

Más información sobre la formación bonificada:

Quedamos a vuestra disposición para cualquier duda en el email o teléfono de contacto.

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